Podeljenja su mišljenja oko toga da li je lakše tražiti posao dok ste nezaposleni, ili kada radite.
Kad ste nezaposleni, poslodavci se uvek pitaju koji je razlog za to. Retki će to i priznati, ali ih kopka zašto vas već neko nije angažovao, ako ste dobri kao što tvrdite.
S druge strane, kada imate posao, manji ste opterećeni u finansijskom smislu. Možete sebi da date više vremena i da promena koju planirate bude iskorak u nešto bolje. Ipak, traženje posla ako već radite donosi drugačije probleme. Pišemo o tome kako da se izborite sa nekima od njih.

1. Treba vam vreme za traženje posla

Traženje novog posla je proces koji zahteva pripremu i aktivno angažovanje.
Morate da se posvetite čitanju oglasa, istraživanju poslodavaca, pripremi CV-ja i ostalih dokumenata.
Radno vreme nije pravo vreme da se time bavite. Čak i ako vam nije stalo do firme, nemojte to da radite zbog sebe. Prvo, nećete biti fokusirani onoliko koliko bi trebalo. Drugo, neko će možda otkriti vaše namere pre nego što vi sami budete spremni da ih saopštite.
Tokom radne nedelje ste previše zauzeti i umorni? Iskoristite vikend!

  • Odvojite sat vremena uz jutarnju kafu.
  • Zamenite Facebook Infostudom.
  • Bavite se LinkedIn umesto Instagram profilom.
  • Isključite TV i počnite već jednom da pišete taj CV!

cv-primer

2. Komunikacija i kontakt podaci

Da li znate zašto poslovnu e-mail adresu i telefon ne treba da koristite u privatne svrhe?
Najpre zato što ostavljate loš utisak na potencijalnog poslodavca. Zatim, ne znate ko sve ima pristup mejlovima i porukama: IT služba, administratori i sl. Sva komunikacija koja ide sa naloga firme treba da bude isključivo službena.
Danas je bar lako otvoriti ličnu e-mail adresu (gmail, hotmail, yahoo) i kupiti prepaid karticu za telefon.
Svoj CV, propratno pismo i ostalu dokumentaciju koju šaljete na konkurse, ne čuvajte na službenom računaru. Ako vam je baš važno da uvek imate pristup tim dokumentima, poslužiće Google Drive, Dropbox, ili neki sličan servis.

3. Vreme za telefonski razgovor

Na nekim prijavama možete da navedete vreme kada ste na raspolaganju za telefonski razgovor. Kad god imate priliku, precizirajte koje vam doba dana odgovara. Idealno je da to bude pre ili posle radnog vremena, ali nije uvek moguće.
Šta onda da radite ako telefon zazvoni usred radnog dana?
Javite se, naravno. Ako možete da odvojite 10 minuta za razgovor, izađite u hodnik, kuhinju, toalet… bilo koje mesto gde možete da razgovarate bez ometanja. Ponesite papir i olovku da zapišete podatke (ako vam zakažu razgovor, testiranje ili neku drugu bitnu informaciju).
telefonski razgovor za posao
Ukoliko vam nije zgodno da razgovarate baš u tom momentu, tako i recite. Desiće se da ste na sastanku, ili usred važnog razgovora sa kolegom, šefom ili klijentom. Izvinite se i objasnite da nije dobar trenutak. Zamolite da vas nazovu kasnije, ili da se vi javite kada budete slobodni. Nemojte da se ustručavate, sve su to situacije u kojima se ljudi često nalaze i niko vam neće zameriti.
Bolje da odložite razgovor, nego da ga zbrzate.

4. Odlazak na razgovor za posao

Kad stignete do ovog koraka, počinju pravi organizacioni problemi.
Klizno radno vreme, rad po smenama, rad na terenu – ostavljaju više prostora za planiranje. Najteže je ako radite kancelarijski posao sa fiksnim radnim vremenom.
Idealno je da razgovor bude van radnog vremena, ali često i neizvodljivo.
Pod pretpostavkom da možete da zakasnite ili malo ranije izađete s posla, dobra opcija je da zakažete na početku ili kraju radnog dana.
Pitajte i da li postoji mogućnost da intervju obavite online.
Kada je razgovor usred radnog vremena, pa još ako je daleko od trenutnog posla, trebaće vam najmanje 3 sata za taj poduhvat.
U ovakvim situacijama često sam znala da budem nedovoljno koncentrisana, zabrinuta da li ću stići na vreme, i opterećena još mnogim razmišljanjima. Nisam bila fokusirana ni na trenutni posao, ni na intervju koji me čeka. Pokazalo se da to nije bilo dobro ni za koga.
Najbolje rešenje mi je bilo da iskoristim dan od odmora i posvetim se razgovoru koji predstoji.

Ovo je i dobar način da procenite budućeg poslodavca. Većina njih bi volela da zaposli kandidata koji već radi, ali to samo po sebi znači da niste na raspolaganju u svako doba dana. Ljudi koji poštuju tuđe vreme i obaveze, i spremni su da vam izađu u susret, potencijalno su dobri saradnici i poslodavci. Oni koji nemaju razumevanja za vašu situaciju, isto će se tako ponašati i ako počnete da radite za njih.

5. Intervju za posao i izbor garderobe

Da li će ovo biti problem ili ne, pre svega zavisi od okruženja u kome ste trenutno. U firmama gde postoji dress code i podrazumeva se da ste svakodnevno u poslovnoj garderobi, manje-više ste uvek u dobrom izdanju.
poslovni dress code
Međutim, kada ste u kolektivu gde ljudi dolaze na posao ležernije obučeni, svaka promena upada u oči. Zato se menjajte svakog dana pomalo. Osvežite garderobu nekom košuljom, elegantnijom bluzom i pantalonama. Ako se ne šminkate, pravi je momenat da počnete pomalo. Ubacite i poneko feniranje u raspored.
Kada se kolege naviknu na vaš novi stil, sve manje će biti pitanja na temu: A zašto si danas tako lepo obučen/a?

6. Imate li stomak za sve to

Kada je organizacija gotova, ostaje vam da rešite još jednu važnu stvar – kako se vi osećate u celoj toj priči. Svakako nije prijatno da prećutkujete kolegama svoje namere, da izmislite izgovor za odsustvovanje ili slažete pretpostavljene. Ali je ponekad neophodno.
Odanost firmi je divna stvar, naročito ako i firma ume da uzvrati. Ono što nikako ne smete da izgubite iz vida je da morate da budete odani i sebi.
Ne nasedajte na priče da ste posebni, nezamenljivi i da ne mogu bez vas. Kompanija je mehanizam koji funkcioniše, pa čak i kad se neki zupčanik pokvari, ili ispadne, mehanizam neće u potpunosti stati. Neko će ga popraviti, zameniti, i proces ide dalje.
Vi imate samo sebe. Ako se ne pokrenete, ne pokušate da uradite nešto bolje i više, niko to neće uraditi umesto vas.
kompanija je sistem

Sa kojim problemima ste se vi do sada suočavali? Kako ste ih rešili?

Podelite u kometarima svoja iskustva, sigurno će nekome biti od koristi.