Neki ljudi zablistaju na razgovoru za posao, a neki se ugase – među kojima si ti?

Kako je samo uzbudljiv onaj trenutak kad zazvoni telefon i s druge strane usledi poziv na razgovor za posao, zar ne? Pokreće se čitava mašinerija, preplave te emocije, naviru pitanja. Radost što konačno dobijaš priliku meša se sa brigom oko toga šta da obučeš i kako da izađeš s posla u sred radnog vremena.

Pa kad se taj prvi nalet malo stiša, dođu na red i ona pitanja o koja traže malo više mozganja: šta će me pitati, o čemu da pričam?

Kad pričamo o poslu, znaš već da su kopirajterske metode moje “tajno oružje”.

A kad je razgovor za posao u pitanju, dobra priprema i detaljno istraživanje su neizostavni.
Ako bih morala da navedem jedan razlog zbog ljudi najčešće izgube priliku na intervju, to je zato što dođu nepripremljeni.
Tako se nađu u situaciji da ih pojedina pitanja zbune i isprovociraju, jer ih ne očekuju i ne znaju kako da odgovore na njih.

Ali razgovor za posao i nije pravi momenat da počneš da razmišljaš o tome koje su tvoje najveće mane, ili kako reaguješ kad se ne slažeš sa menadžerom, zar ne?

Zašto ne bi već danas počela da radiš na tome, i bila u onoj grupi ljudi koji zablistaju?

Pod pripremom ne mislim da ukucaš u Google “razgovor za posao” i čitaš sve savete redom.
Niti da učiš napamet odgovore na pojedinačna pitanja. Poslovni intervju nije ispit, to je dvosmerna komunikacija.

Ti nisi samo skup odgovora na neka pitanja, nego kompletna ličnost sa svim svojim manama, vrlinama, vrednostima i potencijalima. I već imaš sve odgovore, samo treba da ih osvestiš.

Znaš kako kažu: uspešan kopirajter mora odlično da poznaje dve stvari: proizvod o kome piše, i publiku kojoj se obraća.
Isto važi i za uspešnog kandidata za posao. U ovom slučaju, proizvod si ti, a publika je tvoj budući poslodavac.

Hajde da vidimo kako bi mogla da kreiraš sadržaj za svoj poslovni intervju.

Znanje i iskustvo

Pitaš se kako da otpočneš taj proces?

Najpre obezbedi vreme i mesto za rad. Zatim, zamisli da preko puta tebe sedi prijateljica koja te pažljivo i sa interesovanjem sluša. I baš želi da čuje kako izgleda jedan tvoj radni dan na trenutnom poslu.

Sve to što bi njoj ispričala – zapiši, sa što više detalja. Od dolaska na posao, do polaska kući.
Zatim razmisli i o danima koji su malo drugačiji – postoje li neke stvari koje radiš nedeljno, mesečno, jednom u kvartalu.
Možeš to isto da uradiš i za prethodne poslove, ali ne moraš da se vraćaš mnogo unazad.
Kad završiš sa radnim iskustvom, napiši i priču o svom obrazovanju. Formalno i neformalno, kursevi, edukacije, seminari – sve je važno.

Videćeš koliko je drugačije kad sve imaš ispred sebe, crno na belo.

Koliko god vremena da ti je potrebno za ovo pisanje, ne požuruj se. Temeljno istraživanje zahteva vreme i posvećenost.

A kad završiš sa pisanjem priče, čekaju te pitanja na koja treba da odgovoriš. Ne štedi na rečima. Prizovi u sećanje svaku od tih situacija, razmisli kako si se osećala, o čemu si mislila… i zapiši odgovore.

Šta je moj najveći izazov na poslu?
Koji je moj najveći uspeh?
Na šta sam najviše ponosna?
U čemu mogu da budem bolja?
Kad se najbolje osećam na poslu?
Šta bih mogla da radim drugačije?
Koji sukob/problem sam mogla da rešim na drugi način?
Šta sam učila sa lakoćom i uživanjem?
Oko čega sam morala više da se trudim?

Lične osobine i veštine

Možda i nije tako teško da budeš objektivna kad pišeš o radnom mestu i konkretnim poslovima koje obavljaš.
Ali kad dođe na red da ispričaš zašto si baš ti, kao osoba, radnik koga bi svako poželeo u svom timu, tu stvari počnu da se komplikuju, zar ne?

Hajde onda da vidimo šta kažu činjenice.

Koje osobine i veštine moraš da imaš, da bi radila svoj posao? Postavi se u poziciju neutralnog posmatrača. Pročitaj ponovo kako izgledaju tvoji dani na poslu i probaj objektivno da odgovoriš na samo jedno pitanje:

Kakva bi trebalo da bude osoba koja dobro obavlja ove poslove?

Možda treba da bude sjajna u organizaciji vremena, planiranju, ili komunikaciji sa ljudima?
Ili da dobro barata brojevima, i ume da podatke pretvori u jasne i lako čitljive grafikone?

Ovo su pitanja koja će ti pomoći u procesu:

Za šta dobijam najvše pohvala od menadžera i kolega?
U kojim situacijama me najčešće pitaju za savet ili pomoć?
Šta mi zameraju?
Šta bih ja sama volela da je drugačije?
Na čemu mogu da radim?

Druga stvar koju možeš da uradiš (i preporučujem ti da je zaista i uradiš) jeste da prosto pitaš ljude kako te oni vide. Zamoli kolege, prijatelje, saradnike, da ti kažu šta oni vide kao tvoje kvalitete, kako te doživljavaju. Neka ti svako od njih napiše 3 osobine koje voli i ceni kod tebe. Neki odgovori mogu da te iznenade, ili otvore nove pravce za razmišljanje.

Možda u ovom momentu ne možeš da sagledaš kako će ti sve ovo biti korisno. Međutim, ovo su sve stvari koje će budući poslodavac želeti da sazna o tebi na razgovoru za posao, samo što pitanja mogu da budu drugačije formulisana.

Tvoj budući posao

Istraživanje budućeg poslodavca je deo domaćeg zadatka koji treba da uradiš još pre nego što pošalješ CV. Ako ga tada nisi odradila detaljno, sad imaš priliku za popravni.

Pročitaj sve što piše na sajtu kompanije. Pogledaj objave na društvenim mrežama. Obrati pažnju na to kako komuniciraju.
Čime se hvale? Na šta su ponosni? Najavljuju li neke buduće projekte? Kako predstavljaju ljude, timove?

Zapisuj misli i pitanja koja se budu pojavila, jer i to možeš da iskoristiš na intervjuu za posao. Kada dođete do onog čuvenog “Imate li vi neko pitanje za nas“, imaćeš ih, i to verovatno neka vrlo interesantna.

Ali pre toga, još malo introspekcije. Razmisli i iskreno sebi odgovori na ovih nekoliko pitanja:

Zašto sam se javila na njihov oglas?
Zašto mislim da bih baš ja bila dobar izbor?
Šta bi me najviše radovalo ako dobijem taj posao?
Ako ga ne dobijem, na koji način bi i to moglo da bude dobro za mene?
Šta mi se baš dopada u vezi sa tom kompanijom?
Da li me nešto brine?
Po čemu se razlikuju od svoje koknurencije?
Da li sam nekad koristila njihove proizvode ili usluge? (I ako jesi, jesi li bila zadovoljna?)

I ako svemu ovome pristupiš ozbiljno, i uradiš zadatke detaljno i temeljno, imaćeš u svojim rukama pravo malo blago. Ostaje ti još da ga prvom prilikom iskoristiš, i da – zablistaš!

Bilo bi baš zgodno da imaš i neki podsetnik sa svim ovim pitanjima, zar ne?
Mislila sam i o tome. Sve što treba da uradiš je da upišeš svoje ime i mejl adresu u ovu kontakt formu, i ubrzo ti stiže link za preuzimanje.